ตัวอย่าง สูตรเด็ด เคล็ดลับ การบริหารคน สำหรับผู้บริหารมืออาชีพ

สารบัญ

บทที่ 1 ภาพรวมการบริหารงานบุคคล

บทที่ 2 ทำไมต้องบริหารคนประสงค์สิ่งใดฤา?

บทที่ 3 ก่อนจะบริหารคน มารู้จัก “คน” ก่อนดีไหม?

บทที่ 4 จะหาคนดี คนเก่งจากที่ไหนได้บ้าง?

บทที่ 5 จะจัดงานอะไรให้ทำและวัดผลงานอย่างไร?

บทที่ 6 จะรักษาคนให้อยู่นาน ๆ ทำงานดี ๆ ได้อย่างไร?

บทที่ 7 จะพัฒนาผู้บริหารให้มีผลงานดีเด่นได้อย่างไร?

บทที่ 8 จะพัฒนาพนักงานให้เป็น Superman ได้อย่างไร?

บทที่ 9 จะบริหารพนักงานดาวเด่นให้อยู่นาน ๆ ได้อย่างไร? (Talent Management)

บทที่ 10 จะจัดการกับมนุษย์เจ้าปัญหาได้อย่างไร?

บทที่ 11 จะให้คนไม่ดี...ออกไปเร็ว ๆ จะทำอย่างไร?

บทที่ 12 กฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารควรรู้มีเรื่องอะไรบ้าง?

ภาคผนวก

• แบบประเมินผลว่าพนักงานเป็น “SUPERMAN” แล้วหรือยัง ดูตรงไหน?
• แบบประเมินผลว่าผู้จัดการเป็น “MANAGER” ตัวจริงหรือยัง ดูตรงไหน?
• แบบประเมินผลว่าผู้บริหารมี “VDOCDP” แล้วหรือยัง ดูตรงไหน?