คำอธิบายกฎหมายแรงงาน เพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 17)
ตำราและคู่มือปฏิบัติการที่รวบรวมหลักกฎหมายแรงงาน ตั้งแต่นิติสัมพันธ์ตามสัญญาจ้าง สิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญา เงื่อนไขการทำงาน ค่าตอบแทน วินัยและการลงโทษ การสิ้นสุดสัญญาจ้าง และกระบวนการดำเนินคดีแรงงาน ทั้งในชั้นพนักงานตรวจแรงงานและศาลแรงงาน
ปรับปรุงและแก้ไขเพิ่มเติมในการพิมพ์ครั้งที่ 17 (พ.ศ. 2569):
- เนื้อหาให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบบริหารราชการล่าสุด รวมแนวปฏิบัติตามกฎกระทรวงและประกาศกระทรวงแรงงานที่มีผลบังคับใช้ใหม่
- เพิ่มคำพิพากษาศาลฎีกาใหม่ เพื่อเป็นแนวทางวิเคราะห์และปรับใช้ข้อกฎหมายกับปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคปัจจุบันได้อย่างถูกต้องและรัดกุม
เหมาะสำหรับ :
เจ้าของกิจการ > วางมาตรการคุ้มครององค์กรและลดความเสี่ยงข้อพิพาท
นักบริหาร HR > ปรับใช้กฎหมายและกำหนดข้อบังคับการทำงานได้อย่างถูกต้อง
นักกฎหมาย / นิติกร / ทนายความ > ใช้เป็นแนวทางอ้างอิงและตั้งรับคดีแรงงานอย่างมีหลักการ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
-สารบัญ-
1. กฎหมายแรงงาน
2. สัญญาจ้างแรงงาน
3. รูปแบบของสัญญาจ้างแรงงาน
4. นายจ้าง ลูกจ้างและบุคคลที่ต้องร่วมรับผิดกับนายจ้าง
5. การค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง
6. จ้างทดลองงาน
7. สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
8. การใช้แรงงานหญิง
9. การใช้แรงงานเด็ก
10. เวลาทำงานปกติและเวลาพัก
ฯลฯ